Выплаты по уходу за нетрудоспособными
Гражданам, которые по состоянию здоровья не могут работать, самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, кто-то, как правило, помогает. За осуществление такой помощи ухаживающему лицу устанавливается компенсационная или ежемесячная выплата. Как оформить выплату по уходу за нетрудоспособными гражданами?
Данные выплаты по своей сути носят компенсационный характер, т.е. «заменяют» заработную плату лицу, которое осуществляет уход, на время его осуществления. Выплата устанавливается пенсионеру, он ежемесячно ее получает и рассчитывается с ухаживающим.
Компенсационная и ежемесячная выплаты по уходу устанавливаются неработающим трудоспособным лицам за нетрудоспособными гражданами.
К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход, относятся: инвалиды I группы, в том числе инвалиды с детства, дети–инвалиды в возрасте до 18 лет, престарелые старше 80 лет или нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом, инвалиды 1 группы (за исключением инвалидов с детства), престарелые старше 80 лет и лица, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе, не должны осуществлять трудовую и иную деятельность.
Лица, которые осуществляют уход за нетрудоспособными гражданами, должны быть трудоспособными, не получать пенсию, не работать и не получать пособие по безработице в службе занятости населения. Родственные отношения и совместное проживание значения не имеют.
Размер компенсационной выплаты составляет 1200 рублей. К нему начисляется районный коэффициент – это 30 %. Соответственно размер компенсации составляет 1560 рублей
Справочно: период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, 80-летним гражданином засчитывается в страховой стаж ухаживающего лица, за эти периоды начисляются пенсионные баллы – 1,8 балла за каждый полный год ухода.
